- Tarptautinė moterų diena 2025 m. orientuota į lygių teisių, galios ir galimybių atvėrimą visiems, akcentuojant jaunų moterų ir mergaičių įgalinimą.
- Balandžio 30 d. Pekino deklaracijos ir veiksmų platformos 30-osios metinės pažymi reikšmingus pasiekimus moterų teisėse ir išryškina nuolatinius iššūkius.
- Šiuo metu pasaulyje kylantys klausimai, tokie kaip klimato kaita ir skaitmeninė lyčių nelygybė, teikia tiek iššūkių, tiek galimybių per transformacines technologijas, tokias kaip generatyvinė dirbtinio intelekto.
- Intergeneracinis dialogas „Pekinas +30“, kurį inicijavo JT Moterų organizacija ir ES, akcentuoja įsipareigojimų lyčių lygybei patvirtinimą.
- Išskirtiniai lyderiai ir tarptautinės asmenybės dalyvauja diskusijose, kurios yra orientuotos į pokyčių įkvėpimą per įvairias perspektyvas, ypač iš jaunimo.
- Dialogas skatina jaunimą būti katalizatoriais, grioviančiais sisteminius barjerus ir siekiančiais tvarios ateities.
- Bendras žinia yra tai, kad tikra lyčių lygybė yra kolektyvinė, nuolatinė kelionė, reikalaujanti pasaulinės bendradarbiavimo per kartas ir kultūras.
Tarptautinės moterų dienos spalvinga mozaika susijusi su įgalinimo ir atsparumo temomis, akcentuojančiomis moterų pasiekimus visame pasaulyje. 2025 m. tema žengia drąsų žingsnį į priekį—susivienija viso pasaulio žmonės, kad atvertų lygių teisių, galios ir galimybių duris visiems. Šios vizijos centre yra galinga strategija: įgalinti jaunimą, ypač jaunas moteris ir paaugles merginas, kad jos taptų ilgalaikio socialinio pokyčio varikliu.
Praėjo trys reikšmingi dešimtmečiai nuo istorinių Pekino deklaracijos ir veiksmų platformos (BPfA) priėmimo, novatoriško struktūrinio plano, kuris nuolat skatino pažangą moterų teisėse. Ši schema buvo esminė, vykdant svarbius veiksmus, tokius kaip švietimas, sveikata, taika, klimato teisingumas, žiniasklaidos atstovavimas, politinis dalyvavimas, ekonominis įgalinimas ir lyčių pagrindu vykdomos smurto panaikinimas.
Nepaisant pažangos, padarytos nuo BPfA įgyvendinimo, 2025 m. pasaulinė lyčių lygybės situacija yra sudėtinga iššūkių ir galimybių mozaika. Klimato krizė didėja, konfliktai intensyvėja, o skaitmeninė lyčių nelygybė plečiasi, todėl transformacinės technologijos, tokios kaip generatyvinė dirbtinio intelekto, siūlo tiek vilčių teikiančių priemonių, tiek didelių iššūkių. Šie sudėtingi, tarpusavyje susiję klausimai reikalauja novatoriškų sprendimų ir bendros valios stumti ribas.
Minint šių metų Tarptautinę moterų dieną ir BPfA 30-ąsias metines, JT Moterų organizacija kartu su Jungtinių Tautų biuru Ženevoje ir Europos Sąjungos delegacija organizavo intergeneracinį dialogą apie Pekiną +30. Ši gili susitikimų tema, „Visoms moterims ir merginoms – teisės, lygybė, įgalinimas“, yra skambus kvietimas patvirtinti pasaulinius įsipareigojimus lyčių lygybei ir moterų bei merginų įgalinimui visur.
Dialogo pasakojimą dar labiau praturtina išskirtiniai lyderiai, tokie kaip Tatiana Valovaya, Jungtinių Tautų biuro Ženevoje generalinė direktorė, H.E. Jürg Lauber, Šveicarijos nuolatinis atstovas, ir Volker Türk, JT žmogaus teisių komisaras. Kartu jie kuria pamatus kritiškam idėjų mainų procesui, įkvėptam įvairių panelių dalyvių perspektyvų, pradedant tarptautiniais diplomatais ir baigiant jaunais mokslininkais.
Šiemet ypač ryškiai akcentuojamas jaunimas, kuris yra rytojaus vanguardas. Jie yra pokyčių nešėjai, pasiruošę iššūkiams ir griovimo sisteminiams barjerams. Dialoge dalyvaujantys atstovai iš Tailando, Kinijos, Peru ir kitų šalių, skleidžia jaunatvišką vilties ir ryžto chorą, kuris yra esminis kuriant tvarias ateitis visiems.
Pagrindinė žinia yra aiški: Tikra lygybė yra nuolat besikeičianti kelionė, reikalaujanti nuolatinio, vieningo pastangų iš kartų, šalių ir kultūrų. 2025 m. Tarptautinė moterų diena tarnauja kaip galingas priminimas apie tai, kas pasiekta, kas dar turi būti pasiekta ir apie kolektyvinę galią, reikalingą šiam atotrukiui užpildyti.
Su nepajudinamais ryžtais siekime lyčių teisingumo ir įgalinkime kiekvieną moterį ir merginą siekti savo pilno potencialo. Ši bendroji misija ne tik pagerbia tų, kurie kovojo už lyčių lygybę, palikimą, bet ir įkvepia naujas kurėjas, pasiruošusias formuoti ateitį. Pažvelgę į priekį, galimybės yra beribės, o kvietimas veikti yra dabar.
Lyčių lygybės ateitis: potencialo atvėrimas ir iššūkių įveikimas iki 2025 m.
Jaunimo įgalinimas: raktas į lygių lyčių ateitį
Tarptautinė moterų diena 2025 m. perteikia gilią įgalinimo ir atsparumo žinią, orientuodamasi į lygių teisių ir galimybių skatinimą. Pagrindinė tema yra jaunų moterų ir paauglių merginų įgalinimas, naudojant jų potencialą kaip katalizatorius prasmingiems socialiniams pokyčiams. Čia gilinamės į aspektus, kurie nebuvo plačiai nagrinėjami originaliame kūrinyje, pasiūlydami praktiškas įžvalgas ir išsamesnes analizes.
Istorinis kontekstas ir pažanga
Pekino deklaracija ir veiksmų platforma, priimta prieš tris dešimtmečius, sudarė pagrindus moterų teisių skatinimui įvairiose srityse, įskaitant:
– Švietimas: Pasaulyje lyčių pusiausvyra gerėja, daugiau jaunų merginų gali mokytis bendrojo ir aukštojo lygio švietimo. Tačiau nesutarimai išlieka, ypač STEM srityse.
– Ekonominis įgalinimas: Moterų dalyvavimas darbo jėgoje padidėjo, tačiau lyčių atlyginimų skirtumai išlieka. Pastangos skatinant moterų verslumą gauna vis daugiau dėmesio.
– Sveikata ir gerovė: Smarkiai pažengta motinystės sveikatos srityje, nors prieiga prie reprodukcinės sveikatos paslaugų turi būti stiprinama, ypač besivystančiose šalyse.
Iššūkiai ir galimybės 2025 m.
– Klimato kaita ir lyčių poveikis: Moteris, ypač besivystančiose šalyse, klimato kaitos poveikis yra ypač didelis dėl ekonominių pažeidžiamumų. Įtraukianti klimato veikla gali jas įgalinti tapti pokyčių lyderėmis.
– Skaitmeninė lyčių nelygybė: Atotrūkis tarp vyrų ir moterų, kai kalbama apie skaitmeninių įrankių prieigą, plečiasi, dar labiau didindamas lyčių nelygybę. Iniciatyvos, orientuotos į skaitmeninį raštingumą jaunoms moterims, gali padėti užpildyti šią spragą.
– Technologinės inovacijos: Generatyvinis dirbtinis intelektas ir kitos technologijos turi potencialo, tačiau taip pat kelia riziką, kad gali tęsti šališkumą. Integruoti moteris į technologijų kūrimo procesą yra gyvybiškai svarbu užtikrinant lygius sprendimus.
Intergeneracinis dialogas: pokyčių platforma
Intergeneracinis dialogas „Pekinas +30“ iškyla kaip esminė platforma, skatinanti pasaulinius bendradarbiavimus ir strategijų aptarimą, įskaitant:
– Politikos formavimo įtraukimas: Jaunų balsų skatinimas priimant sprendimus.
– Mentorystės programos: Tinklo kūrimas, skirtas jauniems moterų lyderiams remti, teikiant patarimus ir išteklius iš patyrusių profesionalų.
– Kultūriniai mainai: Skatinant supratimą ir partnerystes tarp tautų, remiantis įvairia kultūrinių patirčių ir aplinkų įvairove.
Skubūs klausimai ir praktiniai patarimai
– „Kaip jaunoms moterims vadovauti pokyčiams savo bendruomenėse?“:
– Įsitraukti į vietines organizacijas, orientuotas į moterų teises.
– Studijuoti lyderystę ir advokaciją.
– „Kaip spręsti lyčių nelygybes technologijose?“
– Gerinti prieigą prie STEM švietimo merginoms nuo mažens.
– Skatinti politiką, palaikančią lygiavertes įsidarbinimo galimybes technologijų srityse.
Pramonės tendencijos ir praktiniai taikymai
– Lytims draugiškos korporatyvios politikos: Įmonės vis dažniau taiko lytims įvairią samdymo ir skatinimo praktiką, motyvuojamos įvairovės kaip verslo prioritetu.
– Investicijos į moterų iniciatyvas: Atsiranda tendencija finansuoti moterų verslininkes, ypač technologijų startuoliuose, nes investuotojai mato didelį pelną iš įvairumo inovacijų.
Veiksmingi rekomendacijos
– Įmonėms: Įgyvendinti išsamias lyties audito procedūras, kad būtų įvertinta ir pagerinta įvairovė organizacijose.
– Mokytojams: Kurti programas, kurios akcentuotų lyčių lygybę ir skaitmeninį raštingumą nuo ankstyvo amžiaus.
– Politikos formuotojams: Skatinti teisės aktų reformas, palaikančias lygiavertę galimybes visuose sektoruose, įskaitant viešąją politiką, sveikatą ir technologijas.
Daugiau informacijos rasite JT Moterų organizacijoje.
Minint tų, kurie kovojo už lyčių lygybę, palikimą, kiekvienas žingsnis, kurį žengiame šiandien, priartina mus prie pasaulio, kuriame kiekviena moteris ir mergina gali realizuoti savo pilną potencialą. Kvietimas veikti yra gyvas ir skubus; dirbkime kartu, kad sukurtume ateitį, kur lyčių diskriminacija būtų praeityje.
